Как только я потерял работу в апреле 2026 года, то первой вакансией, которая попалось мне на сайте HeadHunter, оказалась АО «Мусороуборочная компания».
Я оставил отклик, мне перезвонили и пригласили на собеседование на должность «Менеджер в отдел по работе с юридическими лицами». Подъехать нужно было по адресу: г. Краснодар, ул. Рашпилевская, 325 к 10 часам утра.
В назначенное время я явился и зашёл в кабинет к начальнику подразделения.
Мне предложили рассказать о себе и задать интересующие вопросы. Я представился, кратко изложил кто я такой и чем занимался в прошлом, после чего попросил рассказать какие конкретно требования предъявляет работодатель к моей позиции.
Начальница пояснила, что никакого опыта работы не требуется, всё объяснят и покажут на месте. Коллектив хороший, проблем с ним не будет.
Условия мне подошли, я спросил что делать дальше. Тогда мне протянули анкету соискателя, которую я заполнил.
После этого начальница сказала, что необходимо пройти тест Вандерлика (тест на логику и скорость принятия решений) за её компьютером и дать ей сделать скриншот с результатом. Я сел за компьютер начальницы и сдал тест на 34 балла. Руководитель сказала про меня, что я – вундеркинд. Сотрудница за соседним столом прокомментировал вслух: «Последние кандидаты у нас больше 18 не набирали».
Но после этого руководитель дополнила (внимание! это очень важно!): «С вами всё понятно. Вам будет очень скучно у нас. Решение по кандидатуре будет принято позднее вышестоящим руководителем. Если мы вам не перезвоним до следующей пятницы, значит руководство не одобрило».
Естественно мне никто не перезвонил, потому что я пришёл устраиваться на вакансию-призрак. Их на HeadHunter висит очень много. Наверное, больше половины точно.
Вакансия-призрак отличается тем, что она нужна исключительно для того, чтобы делать вид якобы в компании всё хорошо и они ищут новые кадры. По факту же предложения висят месяцами, соискатели ходят на них пачками, но на деле никого не берут и даже не собираются.
Возможно, что моими впечатляющими карьерными достижениями и тестом Вандерлика даже пугают уже имеющихся коллег, чтобы не поднимать им зарплату. Говорят: «Вот смотри какой к нам Антошка пришёл на 48 тысяч в месяц! А ты просишь целых 60! Так что сиди и не рыпайся!»
Вот и сидит бедный сотрудник, пашет за 48к в месяц, утирая скупую слезу. Впрочем, мне от этого легче не становится.
