Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман (Sam Altman) заявил, что внедрение систем генеративного искусственного интеллекта действительно может приводить к сокращению части сотрудников, однако многие работодатели используют этот аргумент необоснованно. По его словам, существует реальная статистика замещения ряда рабочих мест ИИ, но некоторые компании прикрывают сокращения другими, скрытыми причинами, прибегая к так называемому «отмыванию через ИИ» (AI washing).
Мы найдём новые виды вакансий, как и было с каждой технологической революцией. Но я считаю, что реальное влияние ИИ на рынок труда в ближайшие несколько лет станет ощутимым.
Альтман озвучил эту позицию на саммите в Индии, посвящённом искусственному интеллекту. Он отметил, что в сфере применения ИИ пока слишком много неопределённости, что позволяет недобросовестным компаниям оправдывать сокращения мнимым эффектом от внедрения ИИ.
Недавний опрос, проведённый NBER, показал, что около 90 % представителей бизнеса в США, Германии, Великобритании и Австралии не видят выгоды от внедрения ИИ в своей деятельности. Глава конкурирующей с OpenAI компании Anthropic Дарио Амодеи (Dario Amodei) отметил, что ИИ теоретически может сократить потребность в офисных вакансиях начального уровня на 50 %. Компания Klarna планирует к 2030 году сократить штат из 3000 человек примерно на треть за счёт внедрения ИИ.
Ведущий экономист Apollo Global Management Роберт Солоу (Robert Solow) сравнил текущий этап с ранними годами внедрения персональных компьютеров: влияние ИИ на производительность труда и доходы компаний будет отложенным, с последующей фазой роста, напоминающей кривую «J». По его мнению, начальные позиции действительно пострадают, но опытным специалистам ИИ принесёт пользу.
Таким образом, по мнению Альтмана и экспертов, ИИ заменит многие рабочие места, но одновременно создаст новые, связанные с его использованием. При этом некоторые компании используют «отмывание через ИИ» как предлог для сокращений, скрывая истинные причины своих решений.
