Ответ скорее на данный коментарий
Нет, не 233 тыр, а гораздо ниже. Тут нюанс в чём? Есть такая херня, как производственный календарь, что утверждается Правительством перед новым годом. В этом календаре просчитывается, сколько часов в месяц может отработать работник. В среднем это порядка 168 часов. Всё что выше, чем в календаре — является переработкой, которая должна оплачиваться в двойном размере, либо в одинарном, но с предоставлением аналогичного по часам отдыха.
Теперь вернёмся к вахтами. При вахтовым методе работы и рабочем дне в 11 часов, месячная норма времени вырабатывается за 15 дней. Следующие 15дней — это законные выходные (типа субботы и воскресенья при пятидневке). И если работник работал больше 15 дней, то труд должен или оплачиваться в двойном размере, или работник должен получить дополнительные выходные. При равномерных вахтах, например 30/30 подразумевается, что работник отработал 15 дней, потом 15 дней переработки, затем 15 дней законных выходных и 15 дней выходных в качестве компенсации переработки. Ну а зп за вахту в 30 дней будет сопоставима с зп, как за два месяца, согласно производственного календаря.
При сабжевом графике работы 45/15, пятнадцать дней отдыха — это законные выходные за норму времени в месяце, т.е за первые 15 дней вахты. Последующие 30 дней — это переработка. Так как за неё не предоставляются выходные, значит она оплачивается в двойном размере.
Итого, при данном графике работы, за 45 дней вахты работник по сути получает пять зарплат! 350/5=70. Вот эти 70 тыр и есть его реальная месячная зарплата.
