Если в вашей должностной инструкции нет пункта «уборка территории», а начальник в снегопад вручает лопату — это дополнительная работа. И она должна быть оплачена. В 2026 году суды окончательно закрепили: «несогласованность оплаты не лишает работника права на взыскание» (Определение 8-го КСОЮ от 13.01.2026 № 88-658/2026).
Сколько именно доплачивать?
По ст. 151 ТК РФ размер доплаты — по соглашению сторон, но с учётом объёма работы. На практике это чаще всего 10–50% от оклада или доплата по «чужой» ставке.
Пример расчёта (суд 2026 г.): сторож-вахтер с окладом 30 000 руб ползимы чистил снег. Суд взыскал доплату не «на глаз», а исходя из среднего часового заработка подсобного рабочего (0,5 ставки в штате). Если час подсобника стоит 250 руб, а на уборку уходило 2 часа в смену (15 смен за месяц) — доплата составила 7 500 руб за месяц (250 руб × 2 ч × 15).
Охрана труда: не только деньги
Уборка снега на улице зимой — это работа в условиях пониженных температур. Работодатель обязан выдать утеплённую спецодежду, обувь и установить перерывы на обогрев. Без этого даже доплата не делает привлечение законным.
Главное
Берите лопату только после письменного соглашения (ст. 60.2 ТК РФ) с конкретной суммой доплаты. Если соглашения нет, а работу заставляют делать «за спасибо» — фиксируйте факты (фото, графики, свидетели) и требуйте деньги через суд. Практика 2026 года на вашей стороне.
https://dzen.ru/profsoyzrf Разбираем всякие ситуации.
А у вас кто чистит?
