Кассиры торговой сети Metro Cash & Carry добились права не тратить личное время на подготовку к рабочей смене. После вмешательства профсоюзной организации сотрудники стали переодеваться в униформу и получать разменные деньги исключительно в оплачиваемые часы, отказавшись от ранних приходов на работу.
До недавнего времени менеджмент на местах требовал от кассиров начинать подготовку к работе до официального старта смены за счет личного времени. В частности, прежний руководитель кассового контроля отказывалась выдавать размен в счетном помещении тем работникам, которые приходили туда менее чем за 15 минут до начала рабочего дня. Персоналу приходилось приезжать в торговый центр заранее, чтобы успеть переодеться в раздевалке, пересечь зал и вовремя получить наличные деньги для работы. Аналогичная ситуация складывалась и вечером: сдача выручки, отчетов и переодевание происходили уже после завершения смены.
Ситуацию удалось переломить благодаря действиям первичной профсоюзной организации, которая добилась от руководства пересмотра нормативов. Профсоюзные активисты на личном примере доказали коллективу, что по закону переодевание в выданную работодателем форму и подготовка кассы должны входить в оплачиваемые рабочие часы.
Поначалу многие работники опасались санкций со стороны начальства и считали такой график исключительно привилегией членов профсоюза. Однако после разъяснительной работы рядовые кассиры также отказались от неоплачиваемых переработок. Сейчас активисты призывают коллег официально вступать в их ряды, чтобы сформировать сильное представительство и начать переговоры с менеджментом Metro Cash & Carry о заключении полноценного коллективного договора.
Напомним, что согласно ст. 91 ТК РФ, подготовка к работе и переодевание в обязательную униформу на территории предприятия являются прямыми должностными обязанностями. Роструд и судебная практика подтверждают, что выполнение этих задач должно входить в оплачиваемое рабочее время, а требования руководства приходить на смену заранее бесплатно расцениваются, как принуждение к незаконной сверхурочной работе.
