Автор сам в итоге жадная крыса. Несмотря на то, что полная ответственность за происшедшее именно на нем, он не только предлагает компенсировать даже не убытки, а недополученную прибыль за счет работников, а еще и заработать на них. Почувствуйте разницу: не изменить условия труда таким образом, чтобы подобный косяк стал невозможен, не банально внести изменения в должностную инструкцию, а просто извлечь выгоду из случившегося — это типичное поведение крысы.
Нажмите, чтобы оценить!
[Общий: 0 Средний: 0]
