В первой половине 2026 года россияне направили в Роструд 55,5 тысячи обращений, связанных с нарушением трудового законодательства. Это на 60% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. Согласно статистике ведомства, граждане стали значительно реже обращаться за обычными консультациями, предпочитая подавать открытые жалобы на руководство своих компаний.
Абсолютное большинство трудовых конфликтов по-прежнему связано с финансовыми разногласиями и расторжением договоров. Почти 35% от общего объема заявлений (19,5 тысячи) касаются задержек и невыплат заработной платы. Еще 17 тысяч обращений связаны с проблемными увольнениями. Именно эти две категории обеспечили Роструду более половины всего прироста нагрузки в текущем году.
На фоне роста финансовых претензий ведомство также фиксирует двукратное увеличение жалоб на изменение условий и нарушение правил охраны труда — эта тема окончательно перешла из разряда справочных в конфликтную. При этом количество базовых консультаций осталось на прежнем уровне, составив около 10,7 тысячи запросов. Статистика наглядно демонстрирует обострение трудовых споров в стране. Работники сталкиваются со старыми проблемами, но теперь вынуждены защищать свои права гораздо чаще.
