Друзья, сегодня день HRа. Мои поздравления. И в честь праздника — история и подарок. Итак.
У меня муж — синьор помидор программист. И вот уже несколько лет его периодически собеседует одна очень известная российская компания. Настолько известная, что не будем ее называть. Обозначим просто какой-нибудь буквой. «Я», например.
У нас уже даже есть семейные шутки:
— Ну, что? С «Я» собеседовался? Когда ждать результат? — тут мы в покатуху.
— Ты чего на сообщения не отвечаешь? С «Я» что ли переобщался?
— Обещанного, как от «Я» обратной связи, ждут.
Ни разу (вот ни одного разу!) за все эти годы собеседований с «Я» дальше слов рекрутера после созвона: «Спасибо, мистер синьор, вернусь к вам с обратной связью и в продолжение общения вышлю список наших текущих проектов» дело не зашло. Собственно, ни списков, ни обратной связи не было тоже. Просто через несколько месяцев тишины возникал новый рекрутер и снова проводил собеседование с тем же итогом. Муж ходит на эти созвоны по приколу и на счастье. Есть хоть какая-то стабильность в этом мире. Вот пару дней назад собеседовался с «Я» опять…
А вчера мне написала рекрутер из «Я». Напрямую, в телеграм. Вообще говоря, не по поводу мужа, конечно. Но такую возможность получить инсайдерскую информацию о закулисье «Я» упустить было просто грешно.
Угадаете, в чем там прикол? Почему рекрутеры одной из самых известных, огромных российских компаний, с мировым даже именем, с лучшими практиками, компании-победителя всевозможных премий, заслуженной-перезаслуженной, так себя ведут? Пишите свои версии. Кто угадает, тому пришлю питерский привет. Версии собираю до воскресенья, 20 сентября. В воскресенье опубликую окончание истории и посвящу его дню рекрутера.
