Медсестры инфекционного отделения Глазовской больницы добились окончательной победы в споре с руководством о размере надбавок за вредность.
Шестой кассационный суд в Самаре оставил в силе решения предыдущих инстанций, обязав учреждение повысить доплату сотрудникам с 8% до 16% от оклада. Интересы медиков отстаивали юристы профсоюза «Действие», которые смогли доказать в суде некорректность применяемой администрацией методики расчета компенсаций.
Конфликт возник после проведения специальной оценки условий труда, когда руководство больницы сначала установило выплаты на уровне 12%, а затем в одностороннем порядке снизило их до 8%. Персонал доказал, что фактическая совокупность вредных факторов на их рабочих местах требует надбавки не менее 16%. Теперь медицинскому учреждению предстоит не только изменить текущую ставку начислений, но и выплатить сотрудникам накопившуюся разницу за весь период длительных судебных разбирательств.
В профсоюзе назвали этот вердикт беспрецедентным для Удмуртии, где работодатели зачастую экономят на фонде оплаты труда, ограничиваясь минимально допустимыми 4% за вредность. Решение кассационной инстанции создало важный правовой прецедент, подтвердив возможность медицинских работников успешно оспаривать заниженные расчеты администрации и добиваться справедливой оплаты труда.
