Что это означает на практике?
Базовый предел сверхурочной работы остался 120 часов в год. Увеличить его до 240 часов можно если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Источники — РБК, Ведомости.
Плюс потребуется письменное согласие сотрудника. Но даже в таком случае — не более 4 сверхурочных часов в день.
Что по деньгам?
-
в пределах первых 120 часов: первые два часа минимум х1,5, следующие — х2;
-
начиная со 121-го часа каждый сверхурочный час — минимум х2.
Считать доплату должны с учётом предусмотренных системой оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат.
Для работников с вредными условиями труда 3.3–3.4 максимум остаётся 120 часов. Тем, кто переработал больше 120 часов, положен ещё один оплачиваемый день в году для прохождения диспансеризации. Источник
Это не волшебная опция «+120 часов для сотрудника». Но официально перерабатывать теперь действительно можно больше, в случае, если у вас переработки оформляют по закону.
А оформляют ли? Делитесь в комментах.
