Берлинские компании будут готовить специалистов в столице Намибии Виндхуке: при ключевом участии Торгово-промышленной палаты Берлина (IHK) там стартовал проект «Талентсбридж» (Мост талантов) с участием 100 молодых людей.
Аэрофотоснимок центра города Виндхук, Намибия (Источник: picture alliance/imagebroker/J.Sopotnicki)
С июня после подготовительных семинаров они изучают немецкий язык на языковых курсах, а затем в сентябре начинают обучение по специальностям «промышленный электрик», «продавец» или «специалист в области гастрономии», как сообщил президент IHK Себастьян Штитцель dpa (Немецкому агентству печати). Цель — обучить безработных намибийских молодых людей для удовлетворения потребностей немецких компаний.
Немецкие стандарты
Торгово-промышленная палата (IHK) намерена обеспечить, чтобы обучение проводилось по немецким стандартам. Оно длится три года. После успешной сдачи экзаменов по крайней мере часть специалистов должна приехать в Берлин и работать в компаниях, которые финансируют обучение в Виндхуке в качестве спонсоров проекта. Они смогут сразу приступить к работе, поскольку длительные процедуры признания профессиональных квалификаций в Германии отпадают.
«Мы в Берлине, а также по всей стране идём к огромному дефициту квалифицированных кадров, только из-за возрастной пирамиды», — заявил Штитцель: «Если мы, как экономика, хотим расти, мы зависим от хорошо обученных квалифицированных специалистов и рабочих из-за рубежа». Без людей, готовых работать руками, во многих отраслях не обойтись даже во времена искусственного интеллекта.
Намибия также выигрывает
Штитцель в то же время исходит из того, что не все ученики сразу после получения профессионального образования уедут в Германию и что Намибия тоже извлечёт выгоду из этой программы. «Обучение не только создаёт квалифицированных специалистов, но и обеспечивает экономическое развитие», — сказал он, указав на очень высокую молодёжную безработицу в Намибии. Проект создаёт перспективы для молодых людей не только в Германии, но и в Намибии. Поэтому там его поддерживают многочисленные партнёры, например, правительство и компании.
Президент Торговой ассоциации Берлина-Бранденбурга Бьёрн Фромм также связывает с программой большие надежды. «Talentsbridge даёт нашему предприятию возможность целенаправленно привлекать молодых сотрудников, которые не только отлично обучены профессионально и языково, но и обладают высокой внутренней мотивацией и межкультурными компетенциями», — сказал владелец нескольких магазинов Edeka. «Нам становится все труднее пробуждать такую мотивацию у будущих отечественных специалистов и поддерживать её на протяжении всего периода обучения».
Планируется расширение «Моста талантов»
Для реализации проекта в Виндхуке будет специально построен учебный лагерь, который будет управляться ассоциацией-учредителем. Первые 100 молодых людей, по данным ТПП, были отобраны примерно из 1500 претендентов. На старте в проекте участвуют около десяти немецких компаний, включая Edeka и сеть пекарен Wiedemann. С ещё 30 ведутся переговоры, в том числе о других профессиях, например, мехатроник. В перспективе планируется обучать в лагере до 3000 молодых людей.
Перевод с немецкого языка.
https://www.rbb24.de/wirtschaft/beitrag/2026/05/ihk-ausbildungsprojekt-namibia-.html
Дополнительная информация от ТС:
В Германии в феврале 2026г. насчитали 3.070.000 безработных. Уровень безработицы в феврале 2026г составил 6,5 %.
Для сравнения: В России в конце марта 2026г. безработица составила 2,2%.
