Поиск сотрудников всегда начинается с одного простого, но важного действия — размещения объявления о работе. На Пикабу Работа теперь есть личный кабинет работодателя, где можно быстро, просто и бесплатно публиковать вакансии. Рассказываем, как это сделать.
Шаг 1. Зарегистрируйте компанию
На главной странице Пикабу Работа перейдите во вкладку «Работодателям» и нажмите «Разместить вакансию бесплатно» или кнопку «Вход» в правом верхнем углу. Или просто перейдите по этой ссылке.
Для входа в личный кабинет работодателя сначала зарегистрируйте компанию
Нажмите «Создать аккаунт». Затем введите имейл, придумайте пароль, укажите название компании и выберите сферу деятельности.
Шаг 2. Заполните профиль компании
В личном кабинете работодателя перейдите в настройки (через иконку портфеля в правом верхнем углу экрана) и заполните профиль компании: добавьте логотип, описание и адрес сайта.
Заполнить профиль компании можно в настройках
Во вкладке «Безопасность» можно изменить пароль аккаунта и привязанный к профилю имейл.
Шаг 3. Создайте вакансию
Здесь все просто, нужно только заполнить соответствующие поля:
-
Укажите название вакансии, лучше писать названия профессий, например: копирайтер, сантехник, автомеханик, DevOps-инженер.
-
В графе «Специализация» выберите из выпадающего списка наиболее близкую сферу деятельности, это поможет соискателям искать и ориентироваться в вакансиях.
-
Укажите требуемый опыт работы, зарплату и тип занятости.
-
В описании вакансии перечислите конкретные требования к кандидатам, обязанности и подробные условия работы.
Совет: в описании используйте подзаголовки и списки. Так соискателям будет проще читать вакансию, а значит, она привлечет больше внимания и получит больше откликов. -
Укажите формат работы, город и адрес офиса, если нужно.
При необходимости в шаблон можно добавить и другую информацию.
Чтобы проверить, как будет выглядеть ваша вакансия на сайте, перед публикацией нажмите кнопку «Предпросмотр».
По кнопке «Предпросмотр» можно проверить оформление вакансии
Шаг 4. Опубликуйте вакансию
Необязательно публиковать вакансию сразу. Вы можете сохранить ее в черновики и позже вернуться к заполнению. Ну а если готовы, просто нажмите кнопку «Опубликовать».
Сначала вакансия попадет на модерацию. Не волнуйтесь, это не займет много времени. Чтобы вашу вакансию не заблокировали, достаточно соблюдать простые правила, например, не публиковать объявления о работе на иностранном языке, не указывать явно ложную зарплату вроде 11111 ₽ и не нарушать требования ТК.
Если модерация заметит недочеты, вам придет уведомление с указанием на неточность, которую нужно будет поправить. После этого вы сможете снова опубликовать вакансию.
Что еще есть в личном кабинете работодателя
В личном кабинете работодателя вы можете просматривать все когда-либо созданные вами вакансии: активные, находящиеся на модерации, добавленные в черновики или уже закрытые — в архиве.
Здесь же можно управлять вакансиями, например продублировать. Это пригодится тем компаниям, у которых есть отделения в разных городах и которые ищут в них сотрудников на одинаковые позиции. Дубль избавляет от лишней суеты: не нужно заполнять все поля заново, достаточно изменить только город.
В личном кабинете работодателя можно просматривать и управлять всеми созданными вакансиями
Во вкладке «Отклики» будут отображаться карточки кандидатов. Их можно отсортировать по опубликованным вакансиям, городам, времени, наличию резюме и сопроводительного письма. Понравившиеся отклики также можно добавлять в «Избранное».
Сортируйте отклики на вакансии и добавляйте понравившихся кандидатов в «Избранное»
Мы дополнительно продвигаем объявления в наших соцсетях и на Пикабу, чтобы их увидела максимально широкая аудитория, поэтому их средний охват достигает ~100 000 уникальных пользователей. Регистрируйте компанию на Пикабу Работа, публикуйте вакансии и ищите сотрудников по всей России.
Коротко о главном
Чтобы разместить вакансию, сначала зарегистрируйте компанию на Пикабу Работа.
Затем в личном кабинете работодателя создайте вакансию и укажите должность, специализацию, зарплату, опыт, тип и формат занятости. В описании расскажите об обязанностях, требованиях и условиях работы. Перед публикацией объявление можно проверить через функцию «Предпросмотр».
Готовую вакансию опубликуйте или сохраните в черновиках, чтобы вернуться к ее редактированию позже. После проверки она появится на сайте. Соблюдайте правила размещения: указывайте достоверную информацию, не публикуйте вакансии на иностранном языке и не нарушайте требования трудового законодательства.
В личном кабинете можно управлять вакансиями, дублировать объявления для разных городов и отслеживать отклики кандидатов. Понравившиеся отклики можно добавлять в «Избранное».
Вакансии дополнительно продвигаются в соцсетях и на Пикабу, чтобы они получили максимальный охват. В среднем он составляет ~100 000 уникальных пользователей.
