До 300$ — стажёр
Магистр экономики минимум 3 года опыта C1 английский Excel бог Power BI Tableau Python R 25–28 лет без вредных привычек горящие глаза готов пахать за идею и кофе
До 200$ — полустажёр
Кандидат наук 5 публикаций Scopus теория игр поведенческая экономика 8 лет консалтинга 30–35 семейный но не слишком чтоб не отвлекался готов в офис 6 дней по 10 часов
А если ты просто адекватный чел который может принести пользу закрыть дыры сэкономить бабла и не вести себя как долбоёб — тебя даже в шорт-лист не пустят
HR и боссы боятся не самозванцев
Они боятся тех кто реально может быть полезнее их самих
Проще взять мальчика-магистра за 200 баксов который будет молчать и кивать
Чем взрослого мужика который скажет «это хуйня давайте по-другому»
Забор и очередь уже внутри компании
Очередь теперь из тех кто готов лизать жопу за возможность быть «стажёром» 8 лет
Система не ищет умных
Она ищет безопасных
А безопасные — это обычно самые бесполезные
Пока так — будет так
Кто реально может изменить игру — либо уходит в свой проект либо спивается либо уезжает
А остаются те кто молчит и кивает
А ты что думаешь?
Тоже когда-нибудь ловил себя на «бля я бы сделал лучше но меня даже на собеседование не зовут»
Или уже махнул рукой и живёшь по-своему
Расскажи если не лень
