Привет! На связи «Мы вам перезвоним». Сегодня у нас на повестке дня история, от которой веет таким кафкианским абсурдом, что если бы мне рассказали её пару лет назад, я бы не поверил. Но на дворе октябрь 2026 года, рекрутеры окончательно обленились и теперь устраивают из собеседований кастинги в стиле шоу «Голос», экономя каждую минуту своего времени за счет тотального унижения соискателей.
Представьте картину: вы откликнулись на вакансию, составили резюме, дождались приглашения на интервью. Накануне погладили рубашку, налили кофе, подключаетесь к созвону в Zoom… и обнаруживаете, что на линии вместе с вами сидит еще 62 человека. И все они — ваши конкуренты на одну и ту же должность. Нет, это не вебинар Тони Роббинса. Это современный групповой подбор в исполнении крупных федеральных сетей.
Давайте разберем, как устроен этот цирк и какую ловушку для вас приготовили под видом «тестового задания».
1. Массовый загон: вы не специалист, вы — массовка
Зачем эйчару тратить время на 62 индивидуальных созвона, если можно согнать всех в одно виртуальное гетто и зачитать условия по бумажке? В процессе такого интервью вам не зададут личных вопросов, не оценят ваш уникальный опыт. Вы для них — просто строчка в списке участников. Компании называют это «эффективным тайм-менеджментом», но на языке человеческого достоинства это называется скотским отношением к людям еще на пороге. Если вас с порога воспринимают как безликую биомассу, поверьте, внутри компании к вам будут относиться точно так же.
2. Главный фокус: бесплатный аудит под видом «тестового»
Но самое интересное начинается после созвона. Всем участникам этого массового гипноза выдают «тестовое задание». В кейсе с одной известной аптечной сетью кандидатам на должность менеджеров по развитию предложили… подобрать реальные коммерческие помещения под аренду в их городах. Условия «сказочные»: оклад около 80 тысяч и абсолютно непрозрачная система премий (50% после одобрения точки, еще 50% — через три месяца).
Давайте включим базовую логику. 62 человека за выходные бесплатно перероют весь ЦИАН, Авито, поднимут личные связи, проанализируют пешеходный трафик и пришлют компании готовую, актуальную базу недвижимости, которая на рынке стоит огромных денег. Через неделю 61 кандидату бот пришлет стандартную отписку: «Спасибо, вы нам не подошли». А компания получит чистейшую базу локаций, по которой ее штатные сотрудники будут открывать аптеки годами, не заплатив соискателям ни копейки.
3. Морковка на очень длинной палке
Обещание заплатить бонусы «через три месяца после принятия решения» — это классическая эйчарская ловушка. За три месяца проект развития могут свернуть, закрыть, или вам просто скажут: «Ой, вы знаете, наш юротдел в итоге отклонил это помещение, так что премия вам не положена». При этом аптека там в итоге откроется, но под другим соусом. Подряд под видом найма в штат — это высшая степень цинизма.
Инструкция по безопасности для соискателя:
-
Видите групповой созвон — нажимайте кнопку «Выйти». Уважающий себя бизнес ведет переговоры тет-а-тет.
-
Тестовое задание должно быть условным. Если вас просят сделать кусок реальной работы для текущего бизнеса компании (найти помещение, написать маркетинговую стратегию для их живого клиента, настроить рекламу на их сайт) — это не проверка навыков, это бесплатная эксплуатация.
-
Цените свои ресурсы. База контактов, аналитика рынка и подбор локаций — это дорогой интеллектуальный труд. Не дарите его тем, кто даже не соизволил поговорить с вами лично.
Как и обещал, выкладываю лонгриды целиком прямо здесь, без кликбейтных огрызков и уводов по ссылкам на самом интересном месте. Но у меня к вам, народ, деловое предложение. На Дзене я запустил этот проект, чтобы масштабировать наш бойкот наглых работодателей. Тексты залетают отлично, но тупой робот Яндекса зажал показы в общую ленту и требует базу в 10 подписчиков.
За прошлые дни пикабушники уже помогли мне поднять счетчик до 7 человек! Ребята, осталось сделать последний рывок на 3 подписки. Кому близка тема работы без унижений — перейдите по ссылке и просто ткните «Подписаться» в Дзене, давайте добьем эту цифру и прорвем блокаду алгоритмов назло ленивым кадровикам! В отложке там уже лежат новые разборы рабских условий. Буду рад каждому: канал «Мы вам перезвоним» в Дзене.
