«Сегодня мы сократили штат на 22%. Бизнес никогда не был сильнее» — с такого твита CEO ClickUp Зеб Эванс начал на прошлой неделе объявление об увольнениях в SaaS-компании, которая делает корпоративный таск-менеджер. Дальше — попытка объяснить, как одно сочетается с другим.
Объяснение строится вокруг концепции «100x org» — организации со стократным аутпутом. По Эвансу, добиться этого инкрементальными улучшениями нельзя: систему нужно перестраивать, а не менять то, что сломано изначально. Под перестройкой подразумевается ставка на «10x people» — людей, которые уже встроили ИИ в свою работу.
Центральная фраза CEO звучит так: «ИИ делает лучших инженеров безумно более продуктивными, а все остальные с ИИ их только замедляют». Лучшие инженеры, по Эвансу, больше не пишут код — они оркестрируют, проектируют и ревьюят работу агентов. «Навык — это суждение», — добавляет он.
Сэкономленное на увольнениях ClickUp обещает направить тем, кто остался. Компания вводит зарплатные вилки до $1 млн в год — постоянный оклад, не бонус. Получить такую вилку, по словам CEO, может «практически любой» сотрудник, если будет создавать «сверхрезультаты» через ИИ-системы. Под эту работу появилась новая должность — Agent Manager, «менеджер агентов».
Помимо специалистов по ИИ, Эванс пообещал сохранить рабочие места фронт-лайн сотрудникам в работе с клиентами. Аргумент: в мире, насыщенном ИИ-коммуникацией, личный контакт с клиентом становится дефицитом — это узкое горлышко, которое автоматизировать не стоит, даже когда агенты дотянут до видеовстреч.
ClickUp встает в ряд компаний, которые с начала 2026 года объяснили массовые увольнения подготовкой к «ИИ-будущему»: Cisco уволила 4 000 человек, Cloudflare — 1 100, а правительство Новой Зеландии сокращает 14% штата при помощи ИИ. Формулировки в пресс-релизах разнятся, нарратив один.
Под твитом Эванса верхний комментарий — короткий: «Чертовски рад, что я уже на пенсии. Эта дичь утомляет». Автор добавляет, что ждет, когда CEO освистают на выпускной церемонии его внучки. Отсылка работает: на выпусках 2026 года студенты массово букают спикеров, рассказывающих про ИИ-революцию, — entry-level вакансии исчезают именно по той логике, что излагает Эванс.
P.S. Поддержать меня можно подпиской на канал «сбежавшая нейросеть», где я рассказываю про ИИ с творческой стороны.
